我が社では社内における仕事と子育ての両立を支援するため、次のような行動計画を策定し、従業員が安心して仕事と家庭を両立できるような職場環境の実現を図る。
１．行動期間
令和１年１１月１日～令和６年１０月３１日
２．内容
目標：子育てを行う従業員の仕事と家庭生活の両立を支援するために、出産・育児に関する社内制度の周知を図り、雇用環境を整備する。
対策
- 法改正に準じて就業規則に定めてある育児休暇規定を改定する。
- 育児休業規定に関する諸制度について従業員説明会を実地する。
- 育児休業取得予定者に対する個別相談を実地する。
- 育児休業法に基づく育児休業、子の看護休暇、時間外労働・深夜業制限等を実地させる。
- 雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休暇制度を周知させる。